시설환경 개선
- 운영 및 인력관리에 필요한 서류 완비하여 시설의 체계를 갖춤
- 인권의 문제를 안고 있었던 사회복지시설에 상당한 변화를 가져옴
부정적인 반응
- 사회복지시설평가라는 새로운 제도에 대한 시설실무자들이 평가제도에 익숙해지는 과정에서의 일부 어려움(ex. 서울시 사회복지
사회적 분위기 변화에 따라 사회복지 분야에서도 모든 프로그램을 책임성, 효율성, 효과성에 대한 자료를 바탕으로 예산을 측정하고 기획해야만 했다.
따라서 사회복지평가는 시설의 의사결정권자의 책임성을 높이고, 의사결정과정을 합리적으로 개선할 기회를 제공하며, 자원 확보의 능력강화 및 자
복지시설의 성격은 복지시설이 아닌
'수용보호시설'일 뿐이다. 다시 말해 36년간의 일제시대, 1945년 해방 이후 1948년
정부 수립까지의 미군정시대 , 제1공화국의 이승만 정권, 제2공화국 장면내각, 제3, 4공
화국의 박정희정권, 제5공화국 전두환 정권까지 사회복지시설에 대한 국가의 지원과
관심은 거
사회복지관이 물질자원 개발을 효과적으로 하기 위해서는 자금을 제공하는 기금원들의 욕구와 제시하는 기준에 사업 수행과 결과를 제시해야 한다. 정부, 재단, 기업 등이 요구하는 신청서 형식에 맞춰서 프로포절을 작성해야 하며 사업의 수행과 결과도 그들의 평가기준에 부합해야 한다. 개인들이
복지 3대 요소에 포함시키기에 이른다. 아울러 자활후견기관이 20개에서 161개로 늘어나면서, 다양한 민간자원들이 자활지원사업에 참여하게 된다. 이에 따라 ‘제3섹터, 사회적 기업, 지역사회 중심의 자활지원’ 등의 논의가 붐을 이루기도 했다. 이 장에선 자활지원사업의현황과 문제점및 개선방안에
사회복지전문인력 부족, 중간관리자의 역할, 사업계획 수립 및 지역사회욕구조사와 평가의 반영, 직원 재교육체계, 전문·비전문적인 프로그램간의 균형, 이용자의 호응도와 사회복지사의 중요도 불일치, 주민조직화 및 이용자중심의 사업운영, 프로그램 운영방법·내용, 시설관리 및 편의시설의 개선
Ⅰ. 개요
현재 전문요양시설은 20개 시설에 정원 2,183명 현원 1,858명으로 평균입소 비율 85%이므로 타 노인복지시설보다는 입소 비율이 비교적 높은 편이나 지역적으로 그 차이는 심해 도시지역의 시설인 경우 90%이상 정원이 입소한 반면 군 단위 소재의 시설 경우 정원의 약 50%~60%사이의 입소 비율을
Ⅰ. 법제와 사회복지법제
1. 국가직영시설의 확충과 다양성
현실적으로 가장 열악한 생활환경과 조건을 가진 국민들에 대한 복지조치는 일반적으로 시설에의 수용보호로 이루어지는데, 우리 나라의 현실은 이들 시설의 대부분이 민간법인에 의해 설치․운영되고 있으며 공립시설로는 장애자복
▶ 사회복지평가제도의 개선을 위한 인준제도 도입방안의 모색 ◀
이 연구는 현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지시설평가제도의 문제점을 해결하고 개선하기 위한 대안으로서의 인준제도를 분석하고 사회복지시설과 관련한 인준제도를 도입하는 방안을 모색해 보는데 목적을 두고 있다.
노인이나 나의 부모님이나 돌아가시는 것도 모른 채 방치되는 불행한 일은 없도록 이제 우리나라도 과학적이고도 체계화된 훌륭한 시스템이 빨리 자리를 잡아 선진 복지 서비스가 우리나라 노인 모두에게 있어야 할 것이다. 여기서 독거노인의 실태와 문제점과 해결대책에 대해 살펴보도록 하겠다.